Основные изменения в трудовом законодательстве за 2018 год

С приближением Нового года на сайте autlain.ru, вспомним основные изменения в трудовом законодательстве за 2018 год.

При увольнении выплачивайте компенсацию за все неиспользованные отпуска.

Отпуска не сгорают через полтора года, как считалось ранее. Это подтвердил Конституционный суд.

Многодетным надо предоставлять отпуск в удобное для них время.

С 22 октября 2018 года работники с тремя и более детьми в возрасте до 12 лет могут ходить в отпуска независимо от стажа работы. Работодатель должен предоставлять каждому из них по их заявлению отпуск вне графика.

Введена уголовная ответственность за отказ в приеме на работу и увольнение предпенсионеров.

С 14 октября 2018 года нельзя отказывать в приеме на работу и увольнять людей из-за того, что они достигли предпенсионного возраста. Речь идет о тех, кто должен выйти на пенсию в течение ближайших пяти лет по действующему законодательству. То есть в 2018 году это мужчины 1959–1964 годов рождения и женщины, которые родились в 1964–1969 годах.

Заверять документы надо по новым правилам.

С 1 июля 2018 года действует новый ГОСТ с правилами, как оформлять и заверять организационно-распорядительные документы. Например, копии трудовых книжек, инструкции, приказы и пр.

При расчете доплаты за работу в выходные и праздники учитывайте премии и надбавки вместе с другими стимулирующими и компенсационными выплатами.

Брать только начисления по окладу либо дневной или часовой ставке нельзя. Применять новые правила нужно, начиная с расчета зарплаты за июнь 2018 года.

Появились новые основания для внеплановых проверок трудовой инспекции.

Внеплановая проверка будет, если ГИТ сообщили о том, что:

  • организация или предприниматель уклоняется от заключения трудового договора;
  • трудовой договор оформили неправильно;
  • гражданско-правовой договор фактически регулирует трудовые отношения
картинка

Действуют новые правила работы и отдыха водителей.

Если водителю установлен суммированный учет рабочего времени, то суммарная продолжительность управления автомобилем за неделю не может превышать 56 часов и за две недели подряд – 90 часов. Раньше было только правило про 90 часов за две недели.

Это основные изменения трудового права РФ за 2018 год. Завтра поделимся с вами информацией об изменениях в миграционном законодательстве.

Отзывы о нас

фото Татьяна Карелина
Татьяна Карелина

В мае 2018 года мной было открыто ИП. Первое, о чем задумалась, это о поиске бухгалтера. Обратилась в ООО "АУТЛАЙН" изначально за консультацией по выбору системы налогообложения. Мне были подробно разъяснены плюсы и минусы разных систем, исходя из вида деятельности моего...

С уважением,
Индивидуальный предприниматель
Татьяна Карелина

Все отзывы о компании "АУТЛАЙН"

Оставьте свой отзыв

ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК